社会责任报告

东阳市恒峰g22红木家具有限公司

二O 二一 年十二月

目 录

第一部分 报告前言一、报告体例规范二、致辞

三、企业简介 第二部分 报告正文

一、经营与生长综述二、社会责任实践

（一）公司治理制度

（二）股东权益；

（三）职工权益；

（四）供应商客户等其他相关方权益；

（五）情况；び肟闪

（六）公共关系和社会公益事业三、结束语

第一部分 报告前言

一、报告体例规范

《东阳市恒峰g22红木家具有限公司社会责任报告》回首了东阳市恒峰g22红木家具有限公司在社会责任实践方面的理念、制度、步伐以及取得的效果。关于本报告的披露内容，说明如下：

（一）报告规模

报告的组织规模：东阳市恒峰g22红木家具有限公司报告的时间规模：公司建立至 2021 年 12 月

报告的宣布周期：年度宣布

报告宣布形式及解读本报告以电子版形式宣布，欲获取报告电子版， 请登录http://www.haiqianghm.com/

解答东阳市恒峰g22红木家具有限公司报告及其内容问题的联系方法电话：0579-86092350  0579-89320223

联系地点：浙江省东阳市横店工业园区济慈路67号

（二）报告内容客观性说明

本报告完全依托公司生产经营实际情况而编写，内容客观公正，绝无虚假信息，按期宣布，以接受社会的监督指导。

二、致辞

产品承继着为客户创立增值，为股东创立收益，为员工创立幸福，为社会创立财产，以红木家具工业领航产品为愿景，坚持真诚守信，把满意献给客户；务实立异，全力生长，实现公司、客户、员工、社会的共赢的经营理念。要求全体员工讲诚信，以诚立身，塑造诚信文化， 提升企业焦点竞争力，不绝拓进产品及工业的生长空间，将东阳市恒峰g22红木家具有限公司打造成为红木家具工业领域的立异者和领导者！

三、企业简介

东阳市恒峰g22红木家具有限公司是一家以优质缅花、花枝、大红酸枝、黄花梨为主要原质料，生产中高等红木家具的新兴企业，坐落在由“东方好莱坞”之称的横店影视城内，与义乌小商品市场比邻而居。诸永高速贯串而过，交通便当，地舆情况优越。

公司承继“以质量求生存，以技术为生长，以效劳求信誉，以治理求效益”的经营理念，效劳于主顾，不绝革新，积极立异，不绝满足主顾需求，实现企业与主顾共赢。大力提倡：以人为本、立异治理、务实求真的现代治理理念。以现代化的治理，争创最优的产品和效劳。公司一步一个脚印，凭借精确的市场定位、优良的品质、一流的售后效劳，不但在业界获得一致认可，同时更深得消费者的好评。随着公司体系不绝的完善，优秀的高素质生产治理人才、销售人才、售后效劳人才的汇聚，种种先进设备的引进，公司实现了产品系列化、配套化、完整化生产。同时，公司还建立了自己的研发团队，自主研发设计出一系列的新款产品，全力打造质量上乘、品种齐全、款式新颖的精品红木家具公司。近年来，恒峰g22稳步快速生长，使得行业内刮起一股缅花大风，让缅甸花梨成为红木中性价比最高、也是最受消费者喜欢的材质。

第二部分 报告正文

一、经营与生长综述

2021 年，在公司全体员工配合努力下，公司面对严峻的外部情况立异破难、共克时坚，产销量、销售收入、利润等主要经济指标稳中有升，经济总量稳健增长，圆满完成公司年度各项事情指标。

（二）未来生长计划

公司确定了未来五年战略计划为“增长型战略”，以质量治理为中心、技术立异为依托、市场需求为导向、人才培养为支撑、治理立异为动力， 进一步扩大市场占有率并打响海内品牌知名度，产品质量和品牌两手抓。适应市场情况的变革，不绝调解企业的经营偏向与目标。

二、社会责任实践

（一）公司治理制度

公司把公司治理与生产经营事情有机结合起来。严格凭据《公司法》和国家相关执法、规则、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。公司构建了扁平化的组织结构，合理减少治理条理， 缩短纵向相同距离，提高事情效率。每个部分都是其它部分的内部客户和效劳者，双向岗位责任环环相扣，增进上下工序员工之间的相同与相助， 最大限度提高组织的运作效率。

图 1 公司组织机构图

凭据公司生长需要，制定各个部分职责，及其岗位职责与权限。形成

《岗位说明书》。

为了更好的听取和接纳员工、客户的种种意见和建议，有利于在差别的部分、职位和地区之间实现有效的相同和技术的共享。公司针对性的设计了事情系统，并对种种别的信息相同反响设计了针对性的部分，明确其职责。

公司各级部分凭据明确的岗位职责和权限，配合确保公司产品和效劳的质量。

（二）股东权益；

公司重视对股东利益的；，年终决算报表经审计后报董事会，确定利润分派计划，经股东会批准向股东分红；审议重大事项时，召开股东大会，切实包管股东权益。

（三）职工权益；

恒峰g22在谋求自身生长同时，时刻不忘为公司做出孝敬的员工， 公司领导心系员工需求，切实把企业对员工的体贴、眷注通报给每一个员工，让全体员工共享企业生长的结果。

1、营造以人为本，营造健康、宁静、舒适的良好事情情况

1. 公司为包管员工生命宁静和职业健康，建立以了董事长为主任的安全生产委员会。宁静生产委员会通过宁静知识培训、开展宁静角逐，强化全员宁静意识，降低事故爆发率。公司认真贯彻执行《劳动法》、《宁静生产法》、《职业病防治法》，对特殊工种接纳特殊防护，配置必须的劳保用品。

2. 为了规范宁静操作，宁静生产委员会按期对车间及办公区域进行 6S宁静检查，并实时纪录宁静隐患。宁静生产委员会勉励员工通过内部集会  或文件、董事长信箱直接反应不宁静因素和不规范操作，提交革新意见。  宁静生产委员会还通过每年举行多种运动让员工加入宁静情况改善事情。

3.公司车间的事情情况中对员工身体最有影响的因素是粉尘、噪声、

高温。对粉尘，公司对噪声，公司实行国家三级标准监控，确保达标，凭据季节和车间的差别，检测的频率也差别；对高温，公司在夏季对热处理车间每日测温一次，夏季高温季节，对一线员工发放高温补贴和防暑品和营养品。

2、；ぴ惫とㄒ，关爱员工，解决员工事情和生活中的实际问题和困

难

公司种种员工条约签订率 100%，条约执行 100%，加班时间凭据国家法律划定执行，“五险一金”完全按执法划定缴纳，公司凭据国家劳动执法法规的相关要求制定了以岗位绩效人为制为主体的人为分派制度，准时足额发放员工薪酬，使员工薪酬与企业经营结果相匹配。

高层领导实时倾听宽大员工的心声，了解员工支持和包管步伐的效果， 进一步解决员工事情和生活中的实际问题和困难；关于具名的员工申诉， 公司开通了流通的员工申诉治理通道。无论是建议照旧意见，关于各级人员的信息都进行详细的反响，让员工了解到公司关注了员工的想法，公司重视员工的想法。

公司积极提倡“以人为本”的治理理念，在识别差别岗位类别人员的需求同时，还特别关注这些人群中的特殊群体，如关注女性员工的事情情况、事情时间、事情强度以及恒久性的职业生长、公正时机等因素；针对现在越来越多的 80 后、90 后群体的特质给予更多的关注。同时公司针对不同条理的员工需求制订了种种包管步伐，并对员工进行针对性、个性化的全面支持，把公司打造成为真正的生长平台。

公司每年在妇女节、中秋节、重阳节等节日为员工带去慰问。在三八妇女节这个专属于女同胞的节日里，为谢谢全体女员工的辛勤事情和卓越孝敬，让女神们度过一个温馨喜悦的节日，祝愿全体女员工越发健康、自信和美丽。   

公司的专人对员工职业生涯目标实施按期跟踪治理，督导员工往生涯设定的目标偏向生长，最终实现职业生涯目标。

在做好员工职业生长指引的基础上，公司还积极构建多种学习生长平台，如公司三级培训、员工换岗、后备人才培养计划等，资助员工实现职业生长，开端形成了职前培养与职后生长与培训提升良性循环的职业教育体系，增进了员工职业的快速稳健生长。

4、组织开展多种形式的群众性运动

①质量运动

公司积极勉励员工加入群众性质量治理，充分发挥每个员工的力量， 来提高公司的质量效益。公司群众性质量治理运动坚持”广泛发动、全员加入”原则，以普通一线员工为质量立异的“主力”，将 QC 小组、合理化建议、6S 活行动为公司全员质量运动的平台，通过种种技术交锋、合理化建议排名等运动引发员工加入热情。公司提供各项运动所需的资源，并通过对运动结果评定、认可和激励员工加入质量治理运动的积极性。

（四）供应商、客户等其他相关方权益；

公司承继“务实立异，全力生长，实现公司、客户、员工、社会的共赢”的经营理念，以“诚信、共赢”的精神，和供应商、客户等相关方进行友好协商相助，严格履行条约，诚信相处，互惠多赢，配合生长，共享价值；自 2016 年以来，后金融；挠跋煲约啊熬眯鲁Ｌ，经济生长和市场情况变革很大，面对此种状况，公司通过经营调解，定位中高端， 加大产品立异及品质的投入，一方面经营业绩不绝提高，另一方面不绝降低生产本钱，为相助同伴创立效益。与供应商建立互利双赢、恒久稳定的供需关系，形成良好的相助关系，打造卓越供应链。

（五）情况；び肟闪 1、节能减排

东阳市恒峰g22红木家具有限公司重视节能降耗与环保事情：积极开展节能降耗月运动、组织节能降耗事情小组、建立清洁生产事情小组，组建宁静办公室等。在制造历程中融入节能环保，在生产历程中不绝革新生产流程，优化生产工艺，研究新型环保节能工艺技术，降低物料与能源消耗， 减少放弃物，致力于建设无害于情况的绿色工厂。

公司已经建立了ISO14001 情况宁静治理体系，对公司情况治理体系的运行情况实施按期和未必期的检查。公司接纳先进的工艺、技术和装备，全面实施清洁生产，降低单耗，提高原料利用率，从源头减少污染物爆发。落实了各项污染防治步伐，重点做好了以下事情:

(一)废水防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流，提高水的循环利用和重复使用率； 锯料废水，喷漆废气处理废水收集后，委托浙江省东阳市环？萍加邢薰司规范处理，做好了废水爆发收集台账、转移联单、处理协议等治理事情， 严格凭据要求排放；职工生活污水经淡化池处理，抵达《污水综合排放标准》(GB8978-1996)的三级标准后纳入工业园区污水处理工程集中处理。

(二)废气防治方面

厂区锯板、开料、木加工粉尘接纳中央除尘系统处理，尾气通过不低于 15m 排气筒排放；打磨粉尘接纳侧吸风袋式除尘器处理，尾气车间内排放；未被收集的粉尘沉降在车间后按期清扫;对组装工序的胶水废气增强车间通风换气；设置单独、关闭的喷漆房和晾干房，调漆工序在喷漆房内进行，喷漆房内废气经水帘去除漆雾后和晾干车间废气一起经喷淋塔+干湿分离器+UV 光解+活性炭吸附装置处理，尾气通过不低于 15m 排气简排放；废气排放执行《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)“新污染源大气污染物排放限值”中的二级标准。

(三)噪声防治方面

选用低噪声设备，合理结构高噪声设备位置；对设备做减振处理，车间使用隔声效果好的质料；增强设备维修保养，包管了设备运行状态良好; 合理安排事情时间，增强职工环保意识教育，避免人为噪声；厂界噪声排放执行《工业企业厂界情况噪声排放标准》(GB12348-2008)中 3 类标准。

(四)固废防治方面

木材边角料、废木屑、收集的粉尘、生产历程中未沾染油漆的废砂纸和废棉布、一般废包装质料等般工业固废收集后综合利用；废活性炭、废过滤质料、油漆渣、危险废包装质料属危险废物，妥善收集后委托金华莱逸园进行处理；职工生活垃圾委托环卫部分统一清运处理。

三、健全了环保治理制度。增强了日常治理和种种设备的维护、检查， 制定事故处理应急计划，落实应急处理各项步伐，确保“三废”全面稳定达标排放，固废危废获得宁静处理。

公司在 2020年进行检测，结果均达标。

2、绿色环保

公司积极响应国家建设“资源节约型、情况友好型”企业的招呼，高度重视环保责任，始终坚持全面落实科学生长观和情况；，遵守国家和地方有关情况；さ闹垂媛稍蚝团欧胖副，认真落实各项环保治理制度， 积极实施可连续生长战略，不绝推进节能减排与情况；な虑，追求经济与情况的协调生长。

公司重视节能清洁生产教育：通过多样化的宣传渠道和培训，使清洁生产理念深入人心；生产历程中装置废气水膜除尘呼吸装置、中央除尘系统、粉尘综合治理等环保设施，坚持“遵守执规律则，突出历程治理，注重科技生长，创立和谐环保职业健康宁静企业，铸就恒峰g22品牌”的QEO 目标。

（六）公共关系和社会公益事业

公共关系是企业与外部相同的桥梁，公益事业是企业回报社会的重要方法。公司在做好企业生长的同时，注重维护公共关系，积极加入社会公益事业运动，增进企业与社会的配合进步。和谐的公共关系和良好的公共关系有助于企业形象的塑造。公司自觉、积极配合政府部分的监督与检查； 主动关注社会舆论，接受媒体采访，向社会各界介绍公司相关情况，并虚心接受各方的意见和建议，充分尊重所有与公司相关的群体和个人，构筑和谐的公共关系。

公司始终不忘回报社会，担负社会责任，主要体现在以下四个重点： 慈善捐助、教育文化以及重大灾害事件救助，通过制定年度公益运动计划， 从预算、人员等方面包管有计划地开展公益支持运动。

东阳市恒峰g22红木家具有限公司一直将社会公益运动视为企业运动的一个重要组成部分。高层领导和相关部分对公益支持进行系统策划，凭据企业差别生长阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先序次，做到既真正有利于社会，又利于企业生长。结合企业的使命、愿景和价值观以及企业生长战略确定了公益支持的原则为“支持社会，文化，教育等事业的生长以及紧迫问题的解决”，确定了重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾助残扶贫以及社区支持。

表 3 公益事业支持情况

三、结束语

未来海内国际形势变革莫测，公司将抓住机缘，应对挑战，强化品牌价值提升，连续改善品牌形象和溢价能力；强化产品质量提升，以质量提升拉动销量规模扩大；强化生产效率提升，以最小的投入来最大限度的适应市场需求；强化经营质量提升，切实提高盈利能力；强化治理水平提升， 立异治理模式，实现治理突破。公司将继续认真履行公司的社会责任：深入规范公司治理，稳健运营，为股东带来更多收益；充分激励员工，为员工提供生长空间，连续关爱员工，积极倾听员工心声，做实思想文化建设和企业形象提升两大焦点工程，塑造员工精神；增强与利益相关方的相同相助，维持平等、互利、诚信的战略相助同伴关系；加大产品研发力度，不绝富厚产品线，包管产品质量，优化客户效劳，增强客户相同，最大限度地提升客户满意度；继续坚持落实科学生长观，投身情况；な虑，完善环保制度，利用环保设备技术减轻和制止污染，加大环保宣传力度，展开环保节能运动，提高员工的环保节能意识，构建绿色环保企业；连续维护公共关系，热忱社会公益事业，塑造良好的企业形象，发动地方经济发

展，追求企业与社会的和谐共生。

东阳市恒峰g22红木家具有限公司

2021 年 12 月